ギブアンドテイク win-win 言い方は色々ありますが、仕事だけでは無くて普段から通じると思う 『持ちつ持たれつ』について。 人とは、自分勝手なものです。 すぐに自分の都合を押し付けようとします。 そして会社と労働者もお互いに都合を押し付け合う関係であると思います。 どちらが正義とかそういう事では無く、 互いに要求...

皆さん、こんにちは。 中澤です。 今回は日常回となります。 2024年のゴールデンウィークも 気付けば後半戦に入りますね。 今年は土日に祝日重なるからちょっと少ないのかな？ 僕は会社員じゃないのでゴールデンウィーク（以降はGW）はあまり関係ないのですが、 渋滞情報とかどこいっても混雑してたりとかそんなニュースを見る...

『働かせてやってんだぞ！』 いかにも昭和なこのセリフ（イメージです） 残念ながら令和の時代になっても 会社の方が立場が上だという風潮があります。 思うのですが、そんな会社辞めませんか？ 大事にされていない会社に居座っても、いつか切られるだけですよ。 もっと良い条件もしくは同等の会社あるんじゃないですか？ 昨今、働...

今回はついつい使いがちな言葉 『当たり前』 についてお話します。 『当たり前だろ！』 『普通●●だろ！』 と、あなたやあなたの上司は言っていませんか？ 便利な言葉ですよねとても。 でもこの言葉、部下をダメにしている事に気づいていますか？ あなたにとっての当たり前は他者にとって当たり前ではありません。 その逆も然り。...

今回は挨拶についてお話します。 ビジネスマナーを語りたいわけでは無いのでご安心ください。 人としての部分です。 皆さんの会社では挨拶の文化がありますか？ まあ基本的にはあるのが一般的だと思うので、それを前提としますね。 あなた含めて会社の上司は部下に対して『おはようございます』『お疲れ様です』って言ってますか？部下...

『見て覚えろ』 『盗め』 こんな事を言う人がいます。 ああ、なんて生産性の無い奴だと僕は思います。 教育することを放棄しているだけです。 自分が上手く伝えられないのを都合の良いようにしているだけです。 経営者はどう思うでしょうか。 見本にされるくらいですから個人のスキルはあるのでしょう。 それなりの立場もあるのでし...

今回は部下を持つ方へ向けた 初心を忘れずにというお話。 今あなたの部下の力量は満足するレベルですか？まだまだ物足りないですか？ 満足するレベルなのであればそれは本人の力なのでしょう。 あなたはレールから逸れないように見守ってあげて下さい。 何らかの不満があるのであれば、それは上司であるあなたの責任です。 正しく導く...

拘束時間9時間に対して実働8時間 これが一般的な働き方だと思います。 その8時間全力で働く事が出来ますか？身体も心も。 僕は無理です。 せいぜい8時間の内4〜5時間くらいでしょうか。 人間の集中力なんてそんなものです。 しかし、それを良しとしないのが日本の社会です。 仕事なんだから頑張って当然だと時間目一杯まで、な...

今回は怒りについてお話します。 皆さんは仕事をしていて部下を怒る事があるでしょうか。 大なり小なりあると仮定して進めます。 こちらの要求を満たしていないから怒るわけですよね。 『何回言わせんだ！』 『何でやってないんだ！』 あなたの求めているレベルに達していないから怒る。怒ったあなたは疲れるし、怒られた部下は萎縮しま...

突然ですが、皆さんは趣味がありますか？ スポーツでもお酒でも車でも。 仕事以外に熱中できるものが人には必要です。 僕は仕事人間では無いですし、そういう方は好きではありません。 仕事しか知らない人間は面白みに欠けます。人としての厚みをもつには仕事以外にも経験した方が良いのです。 ON/OFFの考え方というか、仕事も頑張...